કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8th Pay Commission અને Dearness Allowance (DA) ને લઈને એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. હાલમાં દેશભરમાં 7th Pay Commission અમલમાં છે, પરંતુ સરકાર હવે આગામી પગાર પંચ તરફ ધીમે ધીમે આગળ વધી રહી છે.
સરકારી માહિતી અનુસાર, નવેમ્બર 2025માં કેન્દ્ર સરકારે **8મા પગાર પંચની સંદર્ભ શરતો (Terms of Reference)**ને મંજૂરી આપી હતી. જોકે, પગાર પંચ રચાયા બાદ તેની ભલામણો તૈયાર થવામાં સામાન્ય રીતે 15 થી 18 મહિનાનો સમય લાગે છે. એટલે કે, નવા પગાર માળખાનો અમલ તાત્કાલિક થવાની શક્યતા ઓછી છે.
DA 74% સુધી વધવાની ચર્ચા શા માટે?
સરકારના નિયમો મુજબ, જ્યાં સુધી નવું પગાર પંચ અમલમાં ન આવે ત્યાં સુધી દર છ મહિને DA વધારવાની પ્રક્રિયા ચાલુ રહે છે.
- હાલ 1 જુલાઈ 2025થી DA 58% પર પહોંચ્યું છે
- આગામી વધારો 1 જાન્યુઆરી 2026થી લાગુ થવાનો છે
- જો ફુગાવાની સ્થિતિ એવી જ રહે, તો 2027–28 સુધી DA 74% સુધી પહોંચી શકે છે
આ કારણે કર્મચારીઓમાં DA વધારાને લઈને મોટી આશા છે.
નવું પગાર પંચ લાગુ થાય ત્યારે શું થશે DA નું?
ભૂતકાળના અનુભવ મુજબ, જ્યારે નવું પગાર પંચ અમલમાં આવે છે ત્યારે:
- જૂના DAને મૂળ પગારમાં મર્જ (Merge) કરવામાં આવે છે
- ત્યારબાદ નવો DA ફરીથી શૂન્યથી ગણતરીમાં લેવાય છે
- સાથે સાથે કર્મચારીઓને એરિયર (બાકી રકમ) પણ ચૂકવવામાં આવે છે
આ કારણે 8મા પગાર પંચ પછી કર્મચારીઓને એકમુશ્ત મોટી રકમ મળવાની સંભાવના રહે છે.
કર્મચારી સંગઠનોની મોટી માંગ
આ વચ્ચે, All India NPS Employees Federation સહિતના કર્મચારી સંગઠનોએ સરકાર સમક્ષ મહત્વપૂર્ણ સૂચનો મૂક્યા છે:
- જો DA 74% સુધી પહોંચે, તો આખો DA મર્જ ન કરવો
- માત્ર 50% DA મૂળ પગારમાં મર્જ કરવો
- બાકીનો 24% DA અલગ રીતે ચાલુ રાખવો
સંગઠનોનું માનવું છે કે આખો DA મર્જ થવાથી ભવિષ્યમાં ફુગાવાની અસર કર્મચારીઓ પર વધુ પડશે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અને મિનિમમ સેલરી અંગે માંગ
કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા અન્ય બે મહત્વપૂર્ણ માંગ પણ કરવામાં આવી છે:
- Fitment Factor 2.64 રાખવામાં આવે
- લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરતી વખતે Family Unit 3ના બદલે 5 માનવામાં આવે
જો આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે, તો નવા પગાર પંચ હેઠળ મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે.
હવે આગળ શું?
હાલમાં સરકાર તરફથી અંતિમ નિર્ણય જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી. તમામ નજરો હવે નીચેના મુદ્દાઓ પર છે:
- 8મા પગાર પંચની રચના ક્યારે થશે
- Fitment Factor કેટલો નક્કી થશે
- DA મર્જ કરવાનો ફોર્મ્યુલા શું રહેશે
જ્યારે પણ સરકાર તરફથી સત્તાવાર જાહેરાત આવશે, ત્યારે કેન્દ્ર કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મોટો નાણાકીય લાભ મળી શકે છે.
Conclusion
હાલના સમયમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે સૌથી મોટી રાહત એ છે કે:
- DA સતત વધતો રહેશે
- 8th Pay Commission પછી એરિયર મળવાની પૂરી શક્યતા છે
- પગાર માળખામાં મોટા ફેરફાર થવાની આશા છે
સરકારના આગામી પગલાં પર હવે સમગ્ર દેશના કર્મચારીઓની નજર ટકી છે.
Important Link’s
| Home Page | Click Here |
8th Pay Commission Latest Update – FAQs
8મો પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થવાની શક્યતા છે?
સરકારએ નવેમ્બર 2025માં 8મા પગાર પંચની Terms of Reference મંજૂર કરી છે. સામાન્ય રીતે ભલામણો લાગુ થવામાં 15–18 મહિના લાગે છે, તેથી અમલ 2027 અથવા 2028માં થવાની શક્યતા છે.
હાલમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને કયા પગાર પંચ મુજબ પગાર મળે છે?
હાલમાં તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 7th Pay Commission મુજબ પગાર અને પેન્શન મળે છે.
DA 74% સુધી કેવી રીતે પહોંચી શકે છે?
નિયમ મુજબ દર છ મહિને DAમાં વધારો થાય છે. હાલ DA 58% છે અને જો ફુગાવો આવો જ રહે તો 2027–28 સુધીમાં DA 74% સુધી પહોંચવાની સંભાવના છે.
8મો પગાર પંચ લાગુ થશે ત્યારે DAનું શું થશે?
નવું પગાર પંચ લાગુ થતાં અગાઉનો DA મૂળ પગારમાં મર્જ કરવામાં આવશે અને ત્યારબાદ DAની ગણતરી ફરી શૂન્યથી શરૂ થશે.
કર્મચારી સંગઠનોની મુખ્ય માંગ શું છે?
સંગઠનો માંગ કરે છે કે DA 74% થાય તો આખો DA મર્જ ન કરીને માત્ર 50% મર્જ કરવો જોઈએ અને બાકી 24% DA અલગ રાખવો જોઈએ.
Also Read:
Pashupalan Loan Yojana 2026: પશુપાલકો માટે લોન અને સબસિડી સાથે આત્મનિર્ભર બનવાની મોટી તક
Tar Fencing Yojana 2026: ખેડૂતો માટે પાક સુરક્ષા અને વાડ બાંધકામ સહાય યોજના
